Recreaciones Aventura:
recreación e innovación para la excelencia.

Recreaciones Aventura es una empresa innovadora que busca romper con los esquemas tradicionales de recreación en Venezuela, insertando en nuestros programas actividades formativas, creativas y divertidas promoviendo la excelencia y la solidaridad en nuestros participantes.

Estamos especializados en la realización de campamentos, visitas guiadas, planes vacacionales, eventos corporativos y programas de capacitación en liderazgo para jóvenes.

Nuestro principal objetivo es lograr la formación integral de los participantes, fomentando en ellos el compañerismo, el liderazgo, el trabajo en equipo, la fraternidad, el servicio, el respeto por los demás y por la naturaleza, la fuerza, la perseverancia, y la seguridad personal, el reforzamiento de la autoestima, la sana competencia, y la capacidad de vencer  miedos, elementos fundamentales para la formación de los niños y los jóvenes.

Nos preocupamos por tener un equipo de trabajo de “excelencia” comprometido con la empresa y con el país, todos estudiantes y profesionales de alto rendimiento.

El mayor capital de Aventura: RECURSO HUMANO

La organización es una de nuestras principales virtudes. Consideramos que para ofrecer un servicio de alta calidad, no solo basta con la disposición de hacerlo bien, es necesario implementar un plan de entrenamiento y capacitación del personal muy riguroso, que permita inculcar en nuestro staff valores fundamentales como autocontrol, autocrítica, sentido de equipo, comunicación efectiva y eficaz.

El proceso de capacitación de aventura está estructurado en varios niveles. El curso de coordinadores se inicia en el mes de enero, 4 horas a la semana durante 4 meses. El curso de recreadores, guías y mini-guías se inicia en el mes de abril y tiene una duración de 2 meses aproximadamente.

Adicionalmente, exploramos las aptitudes de cada uno de los guías y coordinadores con la finalidad de resaltar sus distintas facetas de liderazgo: “todos los muchachos son líderes en menor o mayor medida, cada uno de ellos refleja una gran capacidad de hacer que las cosas cambien y, en definitiva, eso los hace líderes”

Cuando seleccionamos a nuestro staff, lo hacemos con la firme convicción de que estos jóvenes deben dar lo mejor de si para enseñar, para compartir experiencias, para dar oportunidades… pero también buscamos que nuestros guías y coordinadores aprendan, se formen, crezcan social y personalmente dentro de la empresa y logren convertirse en mejores ciudadanos, comprometidos con su futuro, con su comunidad y con su país.

Perfil..

Para que el fenómeno de “Modelaje” que buscamos en cada temporada se alcance, es indispensable que nuestros guías y coordinadores sean estudiantes universitarios o del último año del ciclo diversificado. Su travesía por Aventura, debe ser un complemento de su formación profesional, deben disfrutar su trabajo y tener convicción en lo que hacen. Seleccionar jóvenes con este perfil no es tarea sencilla, pero es un trabajo que se hace con mucha dedicación y constancia, pues garantiza nuestro compromiso social ellos: el gran capital de aventura.